設立節約能源專責組織：由總經理親自擔任召集人，並分為管理階層、推行階層和執行階層，以分工分層方式進行節能推動及查核。定期召開節能會議進行節能宣導，擬定節能 改善計畫，確保各專案及計畫從初始訂定到陳報問題與回饋。並鼓勵囘仁參與相關節能進修及教育訓練課程。
實施創新提案獎勵機制：建立創意之星獎勵機制，對公司有貢獻可獲得獎點，並嘉獎或晉升職等獎勵。
縊積極參與能源局及桃圜市政府節電補助專案：汰換空調設備與燈具、採用變頻控制、導入能源監控系統、電梯電力回生、停用電梯機房冷氣、客房張貼隔熱紙、減開氣冷式主機及冰水泵。
節能措施多元，管理積極良善：由電價管理系統計算台電契約容量合理性。
取得多項節能環保標章及認證：綠建築鑽石級標章、環保標章、節水輔導改善獎勵非工業組特優及節能減碳行動標章等認證。